ජනාධිපතිවරයා මේ වන විට මෙම තනතුර සඳහා යුධ හමුදාවේ විගණන නිලධාරියකු වන කපිතාන් ඔ් ආර් රාජසිංහ මහතා යෝජනා කර ඇත.

පළපුරුද්දක් නැති හමුදා නිලධාරියකු මෙම වගකීම් සහගත තනතුර සඳහා නුසුදුස්සකු බවත් මෙම සංවිධානය අවධාරණය කරයි.

එම සංවිධානය නිවේදනයක් නිකුත් කරමින් මේ බව පවසයි.

එම නිවේදනය

ව්‍යවස්ථාදායක සභාව වෙත ඉදිරිපත් කළ නව යෝජනාව: ව්‍යවස්ථාමය ස්වාධීනත්වය හෑල්ලු කිරීමක්!

41 වන විගණකාධිපතිවරයා විශ්‍රාම ගොස් මාස අටකට වඩා වැඩි කාලයක් ගත වී තිබියදීත්, ස්ථිර විගණකාධිපතිවරයෙකු පත් කිරීමට ජනාධිපතිවරයා අසමත් වීම සම්බන්ධයෙන් වෘත්තිකයන්ගේ ජාතික පෙරමුණ දැඩි කනස්සල්ල පළ කරයි. මේ වන විට අප විසින් රැස්කර ඇති සාක්ෂිවලින් පැහැදිලි වන්නේ, මෙය අහඹු ප්‍රමාදයක් නොව, විගණකාධිපති ධුරය විධායක බලයට යටත් කිරීමට දරන කූට දේශපාලන ප්‍රයත්නයක් බවයි.

අපගේ මෙම නිගමනය තහවුරු කරමින්, පසුගිය සිකුරාදා (දෙසැම්බර් 12) ව්‍යවස්ථාදායක සභාව (CC) වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද හමුදා නිලධාරියාගේ නාමයෝජනාව කිසිසේත්ම පිළිගත නොහැකිය.

හමුදා නිලධාරියාගේ නම යෝජනා කිරීමෙන් මතුවන ප්‍රධාන ගැටලු

අප ඔහුගේ දක්ෂතා සහ රට වෙනුවෙන් කළ සේවය අගය කළද, විගණකාධිපති ධුරයේ ව්‍යවස්ථාමය සහ සිවිල් වගකීම සඳහා ඔහුගේ පළපුරුද්ද කිසිසේත් ප්‍රමාණවත් හෝ සුදුසු නොවේ.

නොගැලපෙන පළපුරුද්ද- ඔහු කටයුතු කොට ඇත්තේ කෙටි කාලයක් තුළ එක් ආයතනයක අභ්‍යන්තර විගණන අධ්‍යක්ෂ ලෙස පමණි. විගණකාධිපති ධුරයට අවශ්‍ය වන්නේ සමස්ත රාජ්‍ය අංශයේ මූල්‍ය පාලනය සහතික කිරීම සඳහා වන පුළුල්, බහුවිධ සිවිල් විගණන පළපුරුද්දකි. හමුදා අභ්‍යන්තර විගණනය ඒ සඳහා නොගැලපේ.

විවේචනාත්මක සාධක

1. අදාළ නීති පද්ධතිය

හමුදා අභ්‍යන්තර විගණනය -විනය නීති පද්ධතිය (Disciplinary Law)

විගණකාධිපති ධුරය -රාජ්‍ය මූල්‍ය නීති පද්ධතිය (Public Financial Law)

2. වගවීමේ ව්‍යුහය

හමුදා අභ්‍යන්තර විගණනය -අණ දාමය (Line of Command)

විගණකාධිපති ධුරය- ව්‍යවස්ථාදායක වගවීම (Accountability to Parliament)

3.ප්‍රධාන සංකල්පය

හමුදා අභ්‍යන්තර විගණනය -උසස් රහස්‍යභාවය (High Confidentiality): හමුදා/ආරක්ෂක අවශ්‍යතා මත තොරතුරු පොදු කිරීම සීමා වේ.

විගණකාධිපති ධුරය -වගවීම සඳහා විනිවිදභාවය (Transparency for Accountability): නීතිමය රහස්‍යභාවය රැක ගනිමින්, මහජනතාවට වගවීම සඳහා අවශ්‍ය තොරතුරු වාර්තා කිරීම.

ස්වාධීනත්වයට සෘජු තර්ජනයක් - හමුදා නිලධාරියෙකු අණට කීකරු වීම මත පුහුණු වී ඇති බැවින්, විධායක බලයෙන් ස්වාධීනව කටයුතු කිරීමට ඔහුට ඇති හැකියාව පිළිබඳව අපට බරපතල සැකයක් පවතී. ජනාධිපතිවරයා අපේක්ෂා කරන්නේ ද තමන්ගේ අණට කීකරු වන නිලධාරියෙකු බව මෙම නාමයෝජනාවෙන් වඩාත් පැහැදිලිය.

විධායකයේ අවසන් උපාය මාර්ගය හෙළිදරව් වීම

මෙම යෝජනාව සහ පෙර යෝජනා (දූෂණ චෝදනා සහිත අය ඇතුළුව) තුළින් ජනාධිපතිවරයාගේ සැබෑ අරමුණ පැහැදිලි වේ:

ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය මඟහැරීම: කිසිදු චෝදනාවක් නැති ජ්‍යෙෂ්ඨතම නිලධාරියා ස්ථිර කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කරමින්, විධායකයට පහසුවෙන් පාලනය කළ හැකි පුද්ගලයින් සෙවීම.
කල් දැමීමේ උපාය: ජනාධිපතිවරයා හිතාමතාම පත්වීම ප්‍රමාද කරන්නේ, වත්මන් ව්‍යවස්ථාදායක සභාවෙහි ධුර කාලය 2026 ජනවාරි 18 වන දිනෙන් අවසන් වන තෙක් මෙම ගැටලුව ඇදගෙන යාම සඳහාය.

අවසාන අරමුණ: නව ව්‍යවස්ථාදායක සභාවක් පත් වූ පසු, වත්මන් ව්‍යවස්ථාදායක සභාව විසින් ස්වාධීනත්වය මත ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලබන දේශපාලන හිතවතෙකු පත්කර ගැනීමට උත්සාහ කිරීමයි.

වෘත්තිකයන්ගේ ඉල්ලීම

වෘත්තිකයන්ගේ ජාතික පෙරමුණ ලෙස අපි, ව්‍යවස්ථාදායක සභාවේ නිවැරදි ස්ථාවරය අගය කරමු. එමෙන්ම, මහජන වගවීම පිළිබඳ විශ්වාසය ආරක්ෂා කරමින්, ව්‍යවස්ථාදායක සභාව මෙම නොගැලපෙන නාමයෝජනාව ද ප්‍රතික්ෂේප කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කරමු.

ජනාධිපතිවරයාගෙන් අපගේ අවසන් ඉල්ලීම වන්නේ:

වහාම දේශපාලන උපායමාර්ග නවතා දමන්න! විගණකාධිපති ධුරයේ ස්වාධීනත්වය හෑල්ලු නොකර, ජාතික විගණන කාර්යාලයේ ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය සහ පිරිසිදුභාවය සලකා බලා, ව්‍යවස්ථාදායක සභාවෙහි අනුමැතිය ලබාගත හැකි සුදුසුම නිලධාරියා ස්ථිර පත්වීමක් සඳහා වහාම නම් කරන්න.

කපිල රේණුක පෙරේරා

සභාපති

වෘත්තිකයන්ගේ ජාතික පෙරමුණ